عيوب رئيس التعلم الآلي في Apple لشركة Google بشأن سياسة العودة إلى المكتب

ترك مسؤول تنفيذي سابق في شركة Apple أشرف على جهود التعلم الآلي للشركة الشركة بسبب سياستها الصارمة الخاصة بالعودة إلى المكتب ، وأصبح الآن يواجه منافسة Google.

حتى أسابيع قليلة ماضية ، كان إيان جودفيلو مديرًا للتعلم الآلي في مجموعة المشاريع الخاصة التابعة لشركة Apple. تضمن موجز أعماله الإشراف على المهندسين الذين يعملون على الدفع التكنولوجي الكبير المستقل لشركة Apple.

الآن غادر Goodfellow شركة Apple ، ووفقًا لما ذكره أ بلومبرج المصدر ، فقد أشار إلى افتقار Apple إلى المرونة في سياسات عملها كسبب رئيسي لرحيله.

هناك شيء إضافي في ذيل الفريق التنفيذي لشركة Apple ، حيث تولى Goodfellow الآن وظيفة في العقل العميق، وهو قسم الذكاء الاصطناعي في Google المنافس اللدود. يتمتع Goodfellow بتاريخ مع Google ، حيث عمل كباحث أول هناك حتى انضمامه إلى Apple في عام 2019.

بدت سياسة العودة إلى المكتب التي تتبعها Apple بعد الإغلاق أكثر صرامة من بعض منافسيها التقنيين (بما في ذلك Google). اعتبارًا من 23 مايو ، كانت شركة Apple تصر على أن يعمل موظفوها في الشركة من المكتب أيام الاثنين والثلاثاء والخميس.

لقد أجلت الشركة الآن هذا التحرك وسط اعتراضات واسعة النطاق ، وستقوم بتشغيل مخطط تجريبي يرى بعض الموظفين يعودون لمدة يومين في الأسبوع خلال الأسابيع المقبلة.

Goodfellow هو أكبر موظف رفيع المستوى في شركة Apple تركه بسبب موقف شركة Apple الثابت. إنه معروف بإنشاء شبكات خصومة مولدة ، أو شبكات GAN ، والتي يمكنها إنشاء مجموعات الصور والبيانات بدقة متناهية - مفيدة لألعاب الفيديو وعلم الفلك ، ولكنها مفيدة أيضًا للمجال الأقل نبلاً التزييف العميق.

لماذا نثق في صحافتنا؟

تأسست Trusted Reviews في عام 2004 لتقدم لقرائنا نصائح شاملة وغير متحيزة ومستقلة حول ما يجب شراؤه.

اليوم ، لدينا ملايين المستخدمين شهريًا من جميع أنحاء العالم ، ونقيم أكثر من 1000 منتج سنويًا.