Google má tajný plán, jak udržet svůj nejjasnější personál

Google údajně zřizuje vlastní interní spouštěcí inkubátor ve snaze zastavit vnímaný odliv mozků ze svého areálu.

Jedním z klíčových problémů najímání nejbystřejších a nejvíce řízených myslí v technice je, že mají tendenci být neklidní a ambiciózní. Mnoho zaměstnanců společnosti Google odchází, aby pokračovali ve svých nápadech samostatně nebo - ještě hůře - s konkurenční společnost.

Google je dobrý v tom, aby si všiml a přilákal takové talenty, ale ne vždy si je uchoval. Je to, zdá se, trochu první světový problém, ale je to problém, o kterém se říká, že se Google snaží vyřešit tajným novým projektem.

Podle Informace„„ Oblast 120 “je název, který dostal nový interní inkubátor společnosti Google. Jejím cílem je povzbudit podnikavé zaměstnance společnosti Google, aby rozvíjeli své nápady ve zdech společnosti Google, místo aby se cítili povinni opustit společnost, aby splnili své ambice.

Výhodou těchto podnikavých duší je, že Google poskytne podporu a financování, které může být obtížné získat, když pracujete mimo megakorporaci. Google také umožní zaměstnancům pracovat na jejich lepších nápadech na plný úvazek, jakmile vypracují vhodný obchodní plán.

Příbuzný: 13 produktů, na které se v roce 2016 těšíme

Po blíže neurčeném časovém období bude zaměstnancům dokonce umožněno založit novou společnost - přičemž Google bude přirozeně klíčovým investorem.

Vedení společnosti Google, Don Harrison a Bradley Horowitz, budou podle všeho řídit novou iniciativu Area 120.

(apester: 56671355b8db3ddc5ef5c366)

To je zatím vše o přesných detailech, ale je to zajímavý pohled na klíčový problém jedné z největších světových technologických společností.