Así es como Elon Musk despidió sin rodeos a miles de empleados de Twitter

Hoy, miles de empleados de Twitter de varias partes de la empresa fueron informados por el nuevo propietario y director ejecutivo, Elon Musk, de que sus funciones habían sido eliminadas.

El viernes, muchos de los empleados afectados por la decisión de racionalizar la empresa y ayudarla a volver a la rentabilidad, tras la finalización de la compra prolongada de Musk por $ 44 mil millones el mes pasado, se despertaron y descubrieron que habían perdido el acceso a sus estaciones de trabajo.

Grandes sectores de la fuerza laboral quedaron "en el limbo" en espera de correos electrónicos que confirmarían su destino, el viernes por la mañana. Desde entonces ha surgido que equipos completos, como el equipo de derechos humanos, el equipo de experiencia de accesibilidad, y se eliminó una división llamada Ética, transparencia y responsabilidad del aprendizaje automático (META) (a través de TechCrunch). Todavía están surgiendo más detalles en esta historia de rápido movimiento, que ya se denomina "Viernes sangriento".

Se ha obtenido una copia del memorándum contundente e impersonal, enviado al personal despedido por la empresa (a través de Business Insider). Se informa al destinatario que el viernes es su último día en la empresa, aunque se le pagará hasta el 2 de febrero de 2023. Otros recibieron un memorándum diferente informándoles que su función se mantendrá.

El memorándum de "estás despedido" está firmado "Gracias. Twitter” y no por el CEO personalmente.

Puedes ver la nota a continuación:

Hola,

Como se compartió hoy, Twitter está realizando una reducción de la fuerza laboral para ayudar a mejorar la salud de la empresa. Estas decisiones nunca son fáciles y lamentamos escribirle para informarle que su función en Twitter se ha visto afectada.

Hoy es su último día de trabajo en la empresa, sin embargo, seguirá siendo empleado de Twitter y recibirá una compensación y beneficios hasta la fecha de separación del 2 de febrero de 2023.

Durante este tiempo, estará en un período de Aviso No Laboral y su acceso a los sistemas de Twitter estará desactivado. Si bien no se espera que trabaje durante el período de aviso de no trabajo, aún debe cumplir con todas las políticas de la empresa, incluido el Libro de jugadas del empleado y el Código de conducta.

Dentro de una semana, recibirá los detalles de su oferta de indemnización, los recursos financieros que se extienden más allá de su período de aviso de no trabajo. En ese momento, también recibirá un Acuerdo de Separación y Liberación de Reclamos y otra información de retiro, como cómo devolver sus materiales de Twitter (computadora, placa, etc.).

Se adjunta una sección de preguntas frecuentes que tiene como objetivo abordar una serie de preguntas que pueda tener. Si sus preguntas no se responden en las preguntas frecuentes, puede comunicarse a través de [redactado]@twitter.com.

Seguimos agradecidos por todo lo que ha hecho por Twitter a lo largo de su mandato y le deseamos lo mejor en su próximo capítulo.

Gracias.

Gorjeo

Vía Business Insider

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