Google tiene un plan secreto para mantener a su personal más brillante

Según los informes, Google está configurando su propia incubadora de startups en un intento por detener una fuga de cerebros percibida fuera de su campus.

Uno de los problemas clave de contratar a las mentes más brillantes y motivadas en tecnología es que tienden a ser inquietas y ambiciosas. Muchos empleados de Google se van para perseguir sus ideas por su cuenta o, lo que es peor, con una compañía rival.

Google es bueno para detectar y atraer ese talento, pero no siempre para retenerlo. Es cierto que es un problema del primer mundo, pero es uno que se dice que Google está buscando abordar con un nuevo proyecto secreto.

De acuerdo a La información, "Área 120" es el nombre que se le ha dado a la nueva incubadora de startups interna de Google. Su objetivo es alentar al personal emprendedor de Google a desarrollar sus ideas dentro de los muros de Google en lugar de sentirse obligado a dejar la empresa para cumplir sus ambiciones.

Los beneficios para estas almas emprendedoras son que Google proporcionará el apoyo y la financiación que pueden resultar difíciles de conseguir cuando operas fuera de una megacorporación. Además, Google permitirá que el personal trabaje en sus mejores ideas a tiempo completo, una vez que haya elaborado un plan de negocios adecuado.

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Después de un período de tiempo no especificado, el personal incluso podrá formar una nueva empresa, y Google tomará su lugar como inversor clave, naturalmente.

Aparentemente, los ejecutivos de Google, Don Harrison y Bradley Horowitz, administrarán la nueva iniciativa del Área 120.

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Eso es todo para obtener detalles precisos por ahora, pero es un vistazo intrigante a un problema clave para una de las empresas de tecnología más grandes del mundo.