Voici comment Elon Musk a carrément licencié des milliers d'employés de Twitter

Aujourd'hui, des milliers d'employés de Twitter de différentes parties de l'entreprise ont été informés par le nouveau propriétaire et PDG Elon Musk que leurs rôles avaient été licenciés.

Vendredi, de nombreux employés concernés par la décision de rationaliser l'entreprise et de l'aider à retrouver la rentabilité - suite à la finalisation de l'achat prolongé de 44 milliards de dollars de Musk le mois dernier - se sont réveillés pour découvrir qu'ils avaient perdu l'accès à leurs postes de travail.

De larges pans de la main-d'œuvre ont été laissés «dans les limbes» en attendant des e-mails qui confirmeraient leur sort, vendredi matin. Il est apparu depuis que des équipes entières, telles que l'équipe des droits de l'homme, l'équipe de l'expérience d'accessibilité, et une division appelée Machine Learning Ethics, Transparence and Accountability (META) ont été supprimées (via Tech Crunch). Plus de détails émergent encore dans cette histoire en mouvement rapide, déjà surnommée «Bloody Friday».

Une copie de la note brutale et impersonnelle, envoyée au personnel licencié par l'entreprise, a maintenant été obtenue (via Interne du milieu des affaires). Il informe le destinataire que vendredi est son dernier jour dans l'entreprise, même s'il sera payé jusqu'au 2 février 2023. D'autres ont reçu une note de service différente les informant que leur rôle est maintenu.

Le mémo "vous êtes viré" est signé "Merci. Twitter » et non par le PDG personnellement.

Vous pouvez voir le mémo ci-dessous :

Bonjour,

Comme partagé plus tôt dans la journée, Twitter procède à une réduction des effectifs pour aider à améliorer la santé de l'entreprise. Ces décisions ne sont jamais faciles et c'est avec regret que nous vous écrivons pour vous informer que votre rôle chez Twitter a été impacté.

Aujourd'hui est votre dernier jour de travail dans l'entreprise, cependant, vous resterez employé par Twitter et recevrez une rémunération et des avantages jusqu'à votre date de départ du 2 février 2023.

Pendant cette période, vous serez en période de préavis de non-travail et votre accès aux systèmes Twitter sera désactivé. Bien que vous ne soyez pas censé travailler pendant la période de préavis de non-travail, vous êtes toujours tenu de vous conformer à toutes les politiques de l'entreprise, y compris le manuel de l'employé et le code de conduite.

Dans un délai d'une semaine, vous recevrez les détails de votre offre de départ, les ressources financières s'étendant au-delà de votre période de préavis de non-travail. À ce moment-là, vous recevrez également un accord de séparation et une renonciation aux réclamations et d'autres informations sur l'embarquement, telles que la manière de retourner votre matériel Twitter (ordinateur, badge, etc.).

Vous trouverez ci-joint une FAQ qui vise à répondre à un certain nombre de questions que vous pourriez vous poser. Si vos questions ne trouvent pas de réponse dans la FAQ, vous pouvez nous contacter via [redacted]@twitter.com.

Nous restons reconnaissants pour tout ce que vous avez fait pour Twitter tout au long de votre mandat et vous souhaitons le meilleur pour votre prochain chapitre.

Merci.

Twitter

Via Business Insider

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