Apple मशीन लर्निंग बॉस ने कार्यालय में वापसी नीति को लेकर Google को दोष दिया

कंपनी के मशीन सीखने के प्रयासों की देखरेख करने वाले एक पूर्व ऐप्पल कार्यकारी ने अपनी सख्त रिटर्न-टू-ऑफिस नीति के कारण कंपनी छोड़ दी है, और अब प्रतिद्वंद्वी Google पर चढ़ गया है।

कुछ हफ़्ते पहले तक, इयान गुडफेलो Apple के स्पेशल प्रोजेक्ट्स ग्रुप में मशीन लर्निंग के निदेशक थे। ऐप्पल के बड़े स्वायत्त प्रौद्योगिकी पुश पर काम कर रहे उनके संक्षिप्त पर्यवेक्षण इंजीनियरों में शामिल थे।

अब गुडफेलो ने Apple छोड़ दिया है, और a. के अनुसार ब्लूमबर्ग स्रोत, उन्होंने ऐप्पल की अपनी कार्य नीतियों में लचीलेपन की कमी को उनके प्रस्थान के एक प्रमुख कारण के रूप में उद्धृत किया है।

ऐप्पल की कार्यकारी टीम के लिए पूंछ में एक अतिरिक्त स्टिंग है, क्योंकि गुडफेलो ने अब नौकरी ले ली है दीपमाइंड, जो कि कट्टर प्रतिद्वंद्वी Google का AI डिवीजन है। गुडफेलो का Google के साथ इतिहास है, उन्होंने 2019 में Apple में शामिल होने तक वहां एक वरिष्ठ शोधकर्ता के रूप में काम किया।

Apple की पोस्ट-लॉकडाउन रिटर्न-टू-द-ऑफिस नीति उसके कुछ तकनीकी प्रतिद्वंद्वियों (Google सहित) की तुलना में अधिक कठोर प्रतीत हुई है। 23 मई से, Apple अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सोमवार, मंगलवार और गुरुवार को कार्यालय से काम करने के लिए कह रहा था।

कंपनी ने अब व्यापक आपत्तियों के बीच उस कदम में देरी कर दी है, और एक पायलट योजना चलाएगी जो आने वाले हफ्तों में कुछ कर्मचारियों को सप्ताह में दो दिन लौटते हुए देखती है।

गुडफेलो सबसे वरिष्ठ और उच्च प्रोफ़ाइल Apple कर्मचारी है जिसने Apple के दृढ़ रुख को छोड़ दिया है। उन्हें जनरेटिव एडवरसैरियल नेटवर्क या GAN बनाने के लिए जाना जाता है, जो इमेज और डेटा सेट बना सकते हैं अत्यधिक सटीकता के साथ - वीडियो गेम और खगोल विज्ञान के लिए उपयोगी, लेकिन के कम महान क्षेत्र के लिए भी डीपफेक।

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