Google के पास अपने प्रतिभाशाली कर्मचारियों को रखने के लिए एक गुप्त योजना है
Google कथित तौर पर अपने परिसर से दूर एक कथित मस्तिष्क नाली को रोकने के लिए अपने स्वयं के इन-हाउस स्टार्टअप इनक्यूबेटर की स्थापना कर रहा है।
तकनीक में प्रतिभाशाली और सबसे संचालित दिमागों को काम पर रखने की प्रमुख समस्याओं में से एक यह है कि उनमें बेचैन और महत्वाकांक्षी दोनों होने की प्रवृत्ति है। कई गोगलर्स अपने विचारों को अपने दम पर आगे बढ़ाने के लिए छोड़ देते हैं - या इससे भी बदतर - एक के साथ प्रतिद्वंद्वी कंपनी.
Google ऐसी प्रतिभा को प्रदर्शित करने और आकर्षित करने में अच्छा है, लेकिन हमेशा इसे बनाए रखने में नहीं। यह एक पहली दुनिया की समस्या है, यह वास्तव में थोड़ा सा है, लेकिन यह एक ऐसा है जिसे Google एक गुप्त नई परियोजना के साथ संबोधित करना चाहता है।
के अनुसार सूचना, 'क्षेत्र 120' वह नाम है जो Google के नए इन-हाउस स्टार्टअप इनक्यूबेटर को दिया गया है। इसका उद्देश्य Google के उद्यमी कर्मचारियों को अपनी महत्वाकांक्षाओं को पूरा करने के लिए कंपनी छोड़ने के लिए बाध्य महसूस करने के बजाय Google की दीवारों के भीतर अपने विचारों को विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करना है।
ऐसी आत्मीय आत्माओं का लाभ यह है कि जब आप मेगा-कॉरपोरेशन के बाहर काम कर रहे होते हैं, तो Google उन्हें वह सहायता और धन मुहैया कराएगा, जिसे पाने में मुश्किल हो सकती है। जब वे एक उपयुक्त व्यवसाय योजना का मसौदा तैयार कर लेंगे, तो Google अपने बेहतर विचारों पर कर्मचारियों को पूरे समय काम करने देगा।
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अनिर्दिष्ट समय अवधि के बाद, कर्मचारियों को स्वाभाविक रूप से एक प्रमुख निवेशक के रूप में Google की जगह लेने के साथ, एक नई कंपनी बनाने की अनुमति होगी।
जाहिर है, Google अधिकारी डॉन हैरिसन और ब्रैडली होरोविट्ज नए एरिया 120 पहल का प्रबंधन करेंगे।
(एपस्टर: 56671355b8db3ddc5ef5c366)
अभी के लिए सटीक विवरण के लिए इसके बारे में है, लेकिन यह दुनिया की सबसे बड़ी तकनीकी कंपनियों में से एक के लिए एक महत्वपूर्ण समस्या है।
