Google ha un piano segreto per mantenere il suo personale più brillante

Secondo quanto riferito, Google sta creando un proprio incubatore di startup in-house nel tentativo di fermare una presunta fuga di cervelli dal suo campus.

Uno dei problemi chiave nell'assumere le menti più brillanti e motivate nel campo della tecnologia è che hanno la tendenza ad essere sia irrequiete che ambiziose. Molti googler partono per perseguire le proprie idee da soli o, peggio ancora, con un file società rivale.

Google è bravo a individuare e attirare tali talenti, ma non sempre a trattenerli. È un po 'un problema del primo mondo, è vero, ma si dice che Google stia cercando di risolvere con un nuovo progetto segreto.

Secondo L'informazione, "Area 120" è il nome che è stato dato al nuovo incubatore di startup interno di Google. Ha lo scopo di incoraggiare il personale intraprendente di Google a sviluppare le proprie idee all'interno delle mura di Google piuttosto che sentirsi obbligato a lasciare l'azienda per soddisfare le proprie ambizioni.

I vantaggi per queste anime intraprendenti sono che Google fornirà il supporto e i finanziamenti che possono essere difficili da ottenere quando si opera al di fuori di una mega-società. Inoltre, Google consentirà al personale di lavorare sulle proprie idee migliori a tempo pieno, una volta elaborato un piano aziendale appropriato.

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Dopo un periodo di tempo non specificato, il personale potrà persino costituire una nuova società, con Google che prenderà il suo posto come investitore chiave, naturalmente.

A quanto pare, i dirigenti di Google Don Harrison e Bradley Horowitz gestiranno la nuova iniziativa Area 120.

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Questo è tutto per i dettagli precisi per ora, ma è uno sguardo intrigante a un problema chiave per una delle più grandi aziende tecnologiche del mondo.