לגוגל יש תוכנית סודית לשמור על הצוות המואר ביותר שלה
על פי הדיווחים, גוגל מקימה חממת סטארט-אפ משל עצמה במטרה לעצור בריחת מוח נתפסת מהקמפוס שלה.
אחת הבעיות העיקריות בהעסקת המוחות המבריקים והמונעים ביותר בטכנולוגיה היא שיש להם נטייה להיות חסרי מנוחה ושאפתניים. עובדי Google רבים עוזבים להמשיך את רעיונותיהם בכוחות עצמם או - גרוע מכך - באמצעות א חברה יריבה.
גוגל טובה לזהות ולמשוך כישרונות כאלה, אך לא תמיד לשמור עליה. זו אמנם בעיה של עולם ראשון, אומנם, אבל זו אומרת שגוגל מחפשת לטפל בה עם פרויקט חדש חשאי.
לפי המידע, 'אזור 120' הוא השם שניתן לחממת ההפעלה הביתית החדשה של גוגל. מטרתה לעודד את הצוות היוזמי של גוגל לפתח את רעיונותיהם בין כתלי גוגל במקום להרגיש מחויבים לעזוב את החברה כדי להגשים את שאיפותיהם.
היתרונות לנשמות יוזמות כאלה הם בכך שגוגל תספק את התמיכה והמימון שיכולים להיות מסובכים להשיג כשאתה פועל מחוץ למגה-תאגיד. כמו כן, גוגל תאפשר לצוות לעבוד על הרעיונות הטובים שלהם במשרה מלאה, לאחר שהם ניסחו תוכנית עסקית מתאימה.
קָשׁוּר: 13 מוצרים שאנחנו מצפים להם בשנת 2016
לאחר פרק זמן לא מוגדר, הצוות אף יורשה להקים חברה חדשה - כשגוגל תופס את מקומה כמשקיעה מרכזית, באופן טבעי.
ככל הנראה, מנהלי גוגל דון הריסון וברדלי הורוביץ ינהלו את היוזמה החדשה של אזור 120.
(אפסטר: 56671355b8db3ddc5ef5c366)
זה בערך לפרטים מדויקים לעת עתה, אבל זו הצצה מסקרנת לבעיית מפתח עבור אחת מחברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם.
