„Google“ turi slaptą planą išlaikyti savo šviesiausius darbuotojus
Pranešama, kad „Google“ kuria savo vidaus paleidimo inkubatorių, siekdama sustabdyti suvokiamą protų nutekėjimą toli nuo savo miestelio.
Viena pagrindinių problemų priimant į darbą šviesiausius ir labiausiai varomus protus yra ta, kad jie linkę būti neramūs ir ambicingi. Daugelis „Google“ darbuotojų palieka savarankiškai įgyvendinti savo idėjas arba, dar blogiau, su konkurentų kompanija.
„Google“ gerai pastebi ir pritraukia tokius talentus, tačiau ne visada juos palaiko. Tiesa, tai šiek tiek pirmojo pasaulio problema, tačiau sakoma, kad „Google“ siekia išspręsti naują slaptą projektą.
Pagal Informacija„Plotas 120“ yra pavadinimas, suteiktas naujajam „Google“ vidiniam paleidimo inkubatoriui. Ja siekiama paskatinti iniciatyvius „Google“ darbuotojus plėtoti savo idėjas „Google“ sienose, o ne jausti pareigą palikti įmonę, kad įgyvendintų savo ambicijas.
Tokių iniciatyvių sielų nauda yra ta, kad „Google“ teiks paramą ir finansavimą, kurį gali būti keblu gauti, kai dirbate ne megakorporacijoje. Be to, „Google“ leis darbuotojams dirbti visą laiką, kol bus parengtas tinkamas verslo planas.
Susijęs: 13 produktų, kurių laukiame 2016 m
Pasibaigus nenurodytam laikotarpiui, darbuotojams netgi bus leidžiama steigti naują įmonę - natūralu, kad „Google“ užima pagrindinio investuotojo vietą.
Akivaizdu, kad „Google“ vadovai Don Harrison ir Bradley Horowitz valdys naująją „Area 120“ iniciatyvą.
(apester: 56671355b8db3ddc5ef5c366)
Šiuo metu viskas apie tikslią informaciją, tačiau tai intriguojantis žvilgsnis į pagrindinę vienos didžiausių pasaulio technologijų kompanijos problemą.
