Google ir slepens plāns, kā saglabāt spilgtāko personālu
Tiek ziņots, ka Google izveido savu iekšējo starta inkubatoru, lai apturētu uztverto smadzeņu aizplūšanu prom no tās pilsētiņas.
Viena no galvenajām problēmām, pieņemot darbā spilgtākos un visvairāk virzītos prātus, ir tā, ka viņiem ir tendence būt nemierīgiem un ambicioziem. Daudzi Google darbinieki aiziet, lai īstenotu savas idejas paši vai - vēl sliktāk - ar konkurējošs uzņēmums.
Google labi prot pamanīt un piesaistīt šādus talantus, bet ne vienmēr to noturēt. Jāatzīst, ka tā ir mazliet pirmās pasaules problēma, taču tiek uzskatīts, ka Google meklē risinājumu ar jaunu slepenu projektu.
Pēc Informācija, ‘Area 120’ ir nosaukums, kas piešķirts Google jaunajam iekšējam starta inkubatoram. Tās mērķis ir mudināt Google uzņēmīgos darbiniekus attīstīt savas idejas Google sienās, nevis justies pienākumam pamest uzņēmumu, lai īstenotu savas ambīcijas.
Ieguvumi šādām uzņēmīgām dvēselēm ir tādi, ka Google sniegs atbalstu un finansējumu, kuru iegūt var būt sarežģīti, kad strādājat ārpus megakorporācijas. Turklāt Google ļaus personālam strādāt pilnas slodzes pie savām labākajām idejām, tiklīdz viņi būs sastādījuši atbilstošu biznesa plānu.
Saistīts: 13 produkti, kurus mēs gaidām 2016. gadā
Pēc nenoteikta laika darbiniekiem pat tiks atļauts dibināt jaunu uzņēmumu - Google, protams, ieņemot galveno investoru vietu.
Acīmredzot Google vadītāji Dons Harisons un Bredlijs Horovics pārvaldīs jauno Area 120 iniciatīvu.
(apester: 56671355b8db3ddc5ef5c366)
Pagaidām tas ir precīzi, bet tas ir intriģējošs ieskats galvenajā problēmā vienam no pasaules lielākajiem tehnoloģiju uzņēmumiem.
