Apple verbiedt dwangarbeid in fabrieken in China

Apple heeft ‘gebonden dienstbaarheid’ in zijn toeleveringsketenfabrieken in heel China verboden in de hoop de arbeidsomstandigheden te verbeteren.

Voorafgaand aan het verbod zouden externe recruiters werknemers een vergoeding in rekening brengen voor het verzekeren van een baan bij een Apple-fabriek.

Dit betekende dat veel arbeiders hun fabriekscarrière al met schulden begonnen, en zich gedwongen voelden om bij het bedrijf te blijven, al was het maar om openstaande vergoedingen af ​​te betalen.

Apple besloot echter dat de verantwoordelijkheid voor het financieren van werving niet bij de toekomstige werknemer moest liggen, maar bij de werkgever.

Jeff Williams, Senior VP of Operations van Apple, zei: "Die vergoeding moet worden betaald door de leverancier, en Apple draagt ​​die vergoeding uiteindelijk als we de leverancier betalen, en dat vinden we prima. "

Verwant:Releasedatum, geruchten, nieuws, specificaties en prijs van de iPhone 6S

Eerder werden vergoedingen in rekening gebracht tegen tarieven die zo hoog waren als het equivalent van een heel maandloon - soms meer - waarbij van sommige werknemers zelfs hun paspoort in beslag werd genomen.

Het nieuwe verbod werd uiteengezet als onderdeel van een nieuwe audit door het bedrijf naar de fabrieksomstandigheden.

Apple kwam vorig jaar tot brand, na BBC Panorama een onderzoek gestart naar slechte arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketenfabrieken van het in Californië gevestigde bedrijf in het oosten.