Her er hvordan Elon Musk sparket tusenvis av Twitter-ansatte

I dag ble tusenvis av Twitter-ansatte fra ulike deler av selskapet informert av den nye eieren og administrerende direktøren Elon Musk at rollene deres var overflødige.

På fredag ​​var mange av de ansatte berørt av beslutningen om å effektivisere selskapet og hjelpe det tilbake til lønnsomhet – etter fullføring av Musks langvarige kjøp på 44 milliarder dollar forrige måned – våknet av at de hadde mistet tilgangen til arbeidsstasjonene sine.

Store deler av arbeidsstyrken ble liggende "i limbo" og ventet på e-poster som skulle bekrefte skjebnen deres fredag ​​morgen. Det har siden vist seg at hele team, som menneskerettighetsteamet, tilgjengelighetsopplevelsesteamet, og en avdeling kalt Machine learning ethics, transparency and accountability (META) har blitt fjernet (via TechCrunch). Flere detaljer dukker fortsatt opp i denne raskt bevegende historien, som allerede er kalt "Bloody Friday".

En kopi av det butte og upersonlige notatet, sendt til de ansatte som er permittert av selskapet, er nå innhentet (via

Business Insider). Den informerer mottakeren om at fredag ​​er deres siste dag i selskapet, selv om de vil bli betalt frem til 2. februar 2023. Andre mottok et annet notat som informerte dem om at rollen deres beholdes.

Memoet «du får sparken» er signert «Takk. Twitter» og ikke av administrerende direktør personlig.

Du kan se notatet nedenfor:

Hallo,

Som delt tidligere i dag, gjennomfører Twitter en reduksjon i arbeidsstyrken for å bidra til å forbedre helsen til selskapet. Disse avgjørelsene er aldri enkle, og det er med beklagelse vi skriver for å informere deg om at din rolle på Twitter har blitt påvirket.

I dag er din siste arbeidsdag i selskapet, men du forblir ansatt av Twitter og vil motta kompensasjon og fordeler gjennom separasjonsdatoen din 2. februar 2023.

I løpet av denne tiden vil du ha en ikke-arbeidende varselperiode, og tilgangen din til Twitter-systemer vil bli deaktivert. Selv om du ikke forventes å jobbe i løpet av varselperioden for ikke-arbeid, er du fortsatt pålagt å overholde alle selskapets retningslinjer, inkludert Employee Playbook og Code of Conduct.

Innen en uke vil du motta detaljer om tilbudet om sluttvederlag, økonomiske ressurser som strekker seg utover perioden for ikke-arbeidsoppsigelse. På det tidspunktet vil du også motta en separasjonsavtale og frigjøring av krav og annen offboarding-informasjon, for eksempel hvordan du returnerer Twitter-materialet ditt (datamaskin, merke, osv.).

Vedlagt er en FAQ som tar sikte på å besvare en rekke spørsmål du måtte ha. Hvis spørsmålene dine ikke er besvart i vanlige spørsmål, kan du ta kontakt via [redigert]@twitter.com.

Vi er fortsatt takknemlige for alt du har gjort for Twitter gjennom hele perioden, og ønsker deg bare det beste i neste kapittel.

Takk skal du ha.

Twitter

Via Business Insider

Hva synes du om de kaotiske første ukene med Twitter under Elon Musks styre? Gi oss beskjed om @trustedreviews på Twitter.

Hvorfor stole på journalistikken vår?

Trusted Reviews ble grunnlagt i 2004 og eksisterer for å gi våre lesere grundige, objektive og uavhengige råd om hva de skal kjøpe.

I dag har vi millioner av brukere i måneden fra hele verden, og vurderer mer enn 1000 produkter i året.