Pracownicy Microsoftu, którzy mieli najgorszą pracę w firmie, pozywają z powodu zespołu stresu pourazowego
Firma Microsoft stoi w obliczu kroków prawnych ze strony dwóch byłych członków zespołu ds. Bezpieczeństwa w Internecie, którym pozostawiono zespół zespołu stresu pourazowego (PTSD) z powodu przeglądania niepokojących, nielegalnych materiałów w Internecie.
Moderatorzy Henry Soto i Greg Blauert wymagali od nich oglądania materiałów oznaczonych jako potencjalnie nielegalne przez zautomatyzowane usługi, w tym „niewyobrażalne” obrazy i filmy przedstawiające wykorzystywanie dzieci, napaść na tle seksualnym i morderstwo.
Soto, który dołączył do jednostki w 2008 r., Został wystawiony na „wiele tysięcy zdjęć i filmów najstraszniejsza, nieludzka i obrzydliwa treść, jaką można sobie wyobrazić ”- wynika z wniesionego pozwu 30 grudnia.
„Wiele osób po prostu nie może sobie wyobrazić, co pan Soto musiał widzieć na co dzień, ponieważ większość ludzi nie rozumie, jak okropni i nieludzcy mogą być najgorsi ludzie na świecie”.
Pan Blaubert doznał załamania psychicznego w 2013 r. W wyniku pracy, podczas gdy rzekomo kazano mu robić więcej przerw na palenie lub grać w gry wideo, aby odciągnąć go od wstrząsającej pracy.
Microsoft wyraził swój sprzeciw wobec pozwu, mówiąc BBC: „Firma Microsoft poważnie traktuje swoją odpowiedzialność za usuwanie i zgłaszanie obrazów przedstawiających seksualne wykorzystywanie dzieci i nadużycia rozpowszechniane w jej usługach, a także zdrowie i odporność pracowników, którzy to robią praca."
Redmond mówi, że ci pracownicy chodzą na obowiązkowe indywidualne sesje doradcze i mogą wycofać się z roli, gdy robi się zbyt wiele.
„Jeśli pracownik nie chce już wykonywać tej pracy, zostanie mu przydzielone inne obowiązki”.
Microsoft nie udzielił jeszcze odpowiedzi przed sądem w sprawie zgłoszenia.
Oglądaj The Refresh: najlepsze plotki i recenzje technologiczne co tydzień
Czy to najgorsza, ale najbardziej opłacalna praca w branży technologicznej? Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach poniżej.
