Apple rozdaje duże premie dla pracowników, aby powstrzymać dezercje Meta AR

Apple daje swoim inżynierom AR ogromne premie w wysokości do 180 000 USD, aby powstrzymać ich przed przejęciem przez Meta.

Według niedawnego Bloomberg Raport Apple przyznał znaczne premie giełdowe w wysokości od 50 000 do 180 000 USD, starając się zatrzymać najlepszych inżynierów. Te hojne premie są emitowane jako ograniczone jednostki uczestnictwa, które zostaną nabyte w ciągu czterech lat, co powinno stanowić znaczną zachętę do pozostania przy firmie.

Nie są one również częścią zwykłego pakietu wynagrodzeń Apple i podobno są zaskoczeniem zarówno pod względem rozmiaru, jak i czasu. Wskazuje to na ogromną konkurencję o talenty w Dolinie Krzemowej.

Ten zaimprowizowany schemat najwyraźniej zirytował niektórych pracowników Apple, którzy nie otrzymali premii. Wydaje się, że tylko 10 do 20% uprawnionych inżynierów otrzymało taki słodzik, a proces selekcji dla tego schematu jest postrzegany w niektórych kręgach jako arbitralny.

Meta (spółka-matka Facebooka) zatrudniła w ostatnich miesiącach aż 100 inżynierów Apple, najwyraźniej oferując „znaczące podwyżki”. Wygląda na to, że naleganie Apple na powrót do pracy w swoim biurze skłoniło niektórych pracowników do dezercji. W zespole Apple zajmującym się samochodami autonomicznymi nastąpił również drenaż talentów.

To jednak nie wszystko ruch jednokierunkowy. Apple ze swojej strony zdołał odesłać część kluczowych talentów Meta, w tym szefową PR firmy w dziedzinie AR, Andreę Schubert.

Meta niedawno przerzuciła się na innego rywala AR, Valve, przez pozyskanie specjalistycznego dostawcy optyki Wyobraź sobieOptix. Wygląda na to, że wojna w wirtualnej rzeczywistości staje się naprawdę realna.

Dlaczego ufać naszemu dziennikarstwu?

Założona w 2004 roku firma Trusted Reviews istnieje, aby udzielać naszym czytelnikom dokładnych, bezstronnych i niezależnych porad dotyczących tego, co kupić.

Dziś mamy 9 milionów użytkowników miesięcznie na całym świecie i oceniamy ponad 1000 produktów rocznie.