Google má tajný plán, ako udržať svojich najžiarivejších zamestnancov

Google údajne zakladá vlastný interný startup inkubátor s cieľom zabrániť vnímanému úniku mozgov z areálu.

Jedným z kľúčových problémov pri prijímaní najbystrejších a najnaliehavejších myslí do technológií je skutočnosť, že majú tendenciu byť nepokojné a ctižiadostivé. Mnoho zamestnancov spoločnosti Google odchádza hľadať svoje nápady samostatne alebo - čo je ešte horšie - s konkurenčná spoločnosť.

Google dokáže takéto talenty spoznať a prilákať, nie vždy si ich však dokáže udržať. Je to, zdá sa, trochu prvý svetový problém, ale je to problém, o ktorom sa hovorí, že sa ho Google snaží vyriešiť pomocou nového tajného projektu.

Podľa Informácie„„ Area 120 “je názov, ktorý dostal nový interný inkubátor spoločnosti Google. Jeho cieľom je povzbudiť podnikavých zamestnancov spoločnosti Google, aby rozvíjali svoje nápady v rámci múrov spoločnosti Google, a nie cítiť sa nútení opustiť spoločnosť, aby splnili svoje ambície.

Výhody pre tieto podnikavé duše sú v tom, že Google poskytne podporu a financovanie, ktoré môže byť zložité získať, keď pôsobíte mimo megakorporácie. Google tiež umožní zamestnancom pracovať na svojich lepších nápadoch na plný úväzok, akonáhle vypracujú vhodný obchodný plán.

Súvisiace: 13 produktov, na ktoré sa v roku 2016 tešíme

Po nešpecifikovanom časovom období bude zamestnancom dokonca umožnené založiť novú spoločnosť - pričom Google bude ako kľúčový investor pochopiteľne miesto.

Vedenie spoločnosti Google, Don Harrison a Bradley Horowitz, budú podľa všetkého riadiť novú iniciatívu Area 120.

(apester: 56671355b8db3ddc5ef5c366)

To je zatiaľ všetko o presných detailoch, ale je to fascinujúci pohľad na kľúčový problém jednej z najväčších svetových technologických spoločností.