Google har en hemlig plan för att behålla sin ljusaste personal

Google upprättar enligt uppgift sin egen interna startinkubator i ett försök att stoppa en upplevd hjärnflöde bort från sitt campus.

Ett av de viktigaste problemen med att anställa de ljusaste och mest drivna hjärnorna inom teknik är att de har en tendens att vara både rastlösa och ambitiösa. Många Googlers lämnar för att driva sina idéer på egen hand eller - ännu värre - med en rivaliserande företag.

Google är bra på att upptäcka och locka till sig sådan talang, men inte alltid på att behålla den. Det är lite av ett första världsproblem, visserligen, men det är ett som Google sägs vilja ta itu med ett hemligt nytt projekt.

Enligt Informationen, 'Area 120' är namnet på Googles nya interna startinkubator. Det syftar till att uppmuntra Googles företagsamma personal att utveckla sina idéer inom Googles väggar snarare än att känna sig skyldig att lämna företaget för att uppfylla sina ambitioner.

Fördelarna med sådana företagsamma själar är att Google kommer att ge det stöd och finansiering som kan vara svårt att få när du arbetar utanför ett megaföretag. Google kommer också att tillåta personal att arbeta med sina bättre idéer på heltid när de har utarbetat en lämplig affärsplan.

Relaterad: 13 produkter vi ser fram emot 2016

Efter en ospecificerad tidsperiod får personalen till och med bilda ett nytt företag - med Google som naturligtvis tar sin plats som en viktig investerare.

Tydligen kommer Googles chefer Don Harrison och Bradley Horowitz att hantera det nya Area 120-initiativet.

(apester: 56671355b8db3ddc5ef5c366)

Det handlar om exakta detaljer för nu, men det är en spännande inblick i ett nyckelproblem för ett av världens största teknikföretag.